寺井 佑介

前職は介護福祉施設に勤務し、施設内で介護のお仕事をやっていました。
仕事内容は自分の性格的に合っていましたが、よりオープンな環境で仕事がしたいと思い転職を決意しました。

環境問題が話題になっていたため、環境に配慮した製品を扱うサンジュニアに興味を持ち、応募しました。
当時面接をしていただいた営業本部長がサンジュニアの自慢話をし、私自身が話した内容は前職の仕事内容と性格的なことだけだったと記憶しています。
営業本部長の話は、サンジュニアに対する熱意が感じられ圧倒されました。

初めは営業業務という役職で営業補佐を経験しました。お施主様訪問や新規開拓のポスティング、展示会等でシステムの販売をやっておりました。
2年程営業業務を経験し、その後はサービスエンジニア（サービスエンジニアの上司に誘われました）に配属されました。
システムの保守点検・メンテナンス業務ですが、全く機械設備が分かりませんでした。厳しくも温かい指導の中、仕組みやメンテナンス業務を覚えていき、一人で仕事が完結出来るようになりました。

8:30　出社又は現場直行着
～12:00　メンテナンス業務、お客様と打ち合わせ
～13:00　昼休憩　※昼休憩は就業時間の中で調整しています。
～17:30　社内事務、メンテナンス部材補充等
17:30　帰社又は現場直帰
※スケジュールやお客様都合により遅くなることもあります。

現在はメンテナンス業務を行っております。
故障したシステムを修理し、正常に使用出来る状態に戻った時のお客様の喜ぶ姿を見るとやりがいを感じます。
お茶をいただきながら、様々な話をし、コミュニケーションを深める事でさらに信頼関係が築かれます。
住宅設備に困ったらサンジュニアさんと指名していただけるように技術の向上を目指していきたいです。

資格取得の支援や福利厚生が充実しております。
仕事に必要となる資格は全面的にバックアップがあり（教材や講習費用、受験費や交通費等会社負担）、取得出来れば手当てもいただけるのでとても励みになります。行動した分、成果としてすぐに実感出来る評価制度も魅力です。

今まで以上にメンテナンス技術の向上、商品知識の充実を目標に取り組み、住宅設備関連の知識を深め、お客様により良い提案が出来るようになっていきたいと思います。また後輩への指導として人材育成が上手く出来るよう、人材育成スキルも習得していきたいです。

様々な企業・業種がある中、サンジュニアに入社し、ワークライフバランスも保たれ10年以上働いています。
会社の内情や自分に合っているかどうか入社してからわかることもありますが、企業理念や仕事内容に少しでも興味が湧けば、会社説明会に参加をお願いいたします。
説明会担当の方と話すことが入社前の第一歩です。そこで納得された方は一緒に働きましょう。